Op 16 september 2011 is het Belastingplan 2012 vrijgegeven.
De voornaamste punten daaruit zijn:
- De bestaande zelfstandigenaftrek van acht schijven wordt omgezet in een vaste aftrek van € 7.280. Dit wordt niet geïndexeerd.
- De arbeidskorting voor ouderen, de doorwerkbonus, de spaarloonregeling en de levensloopregeling verdwijnen in de loop van 2012. In plaats hiervan komt een nieuwe regeling genaamd ‘vitaliteitssparen’ en een werkbonus voor 62-plussers. Vitaliteitssparen is een gefacilieerde vorm van sparen tot € 20.000 (bruto) met een jaarlijks aftrekbare maximuminleg van € 5.000. Het opgebouwde saldo in de levensloopregeling kan desgewenst fiscaal geruisloos worden omgezet in vitaliteitssparen. Het spaarloonsaldo kan in 2013 in beginsel zonder fiscale gevolgen worden opgenomen.
- Er komt een nieuwe regeling om innovatie te stimuleren: de Research & Development aftrek (RDA).
- Vanaf 2013 komt in de vennootschapsbelasting een extra aftrekpost in de vennootschapsbelasting voor de bijdrage van bedrijven aan privaat-publieke topinstituten op het gebied van innovatie: de RDA+.
- Er komt een nieuwe (belasting)renteregeling voor het heffen en vergoeden van rente. Het tijdvak waarover rente worde berekend vangt aan op 1 juli na afloop van het belastingjaar (nu standaard 1 januari na afloop belastingjaar). Het rentepercentage voor heffingsrente (voortaan belastingrente genoemd) en invorderingsrente is gelijk aan de wettelijke rente voor niet-handelstransacties. Het rentepercentage voor het heffen of vergoeden van rente blijft in de nieuwe regeling gelijk.
- Voor (ex-)werknemers komt een verlenging van de termijn waarin zij de opbouw van hun pensioen vrijwillig kunnen voortzetten van drie jaar naar tien jaar na ontslag.
- Er komt een uitbreiding van de werkingssfeer van de teruggaafregeling in de dividendbelasting voor zogeheten portfolio investeringen (investeringen waarbij geen (potentiele) zeggenschap bestaat over het management van de inhoudingsplichtige).
Bron: Tweede Kamer, 16-9-2011, Belastingplan 2012
