Er zit een maximum aan het aantal tijdelijke contracten dat u uw werknemers mag aanbieden. Als u een werknemer drie tijdelijke contracten na elkaar heeft aangeboden of als hij drie jaar in dienst is, is zijn volgende arbeidsovereenkomst automatisch een contract voor onbepaalde tijd.

Daarop geldt sinds kort een uitzondering. U mag jongeren tot 27 jaar nu tijdelijk een vierde contract voor bepaalde tijd aanbieden. Voorwaarde is dat die vier tijdelijke contracten niet meer dan vier jaar (48 maanden) bestrijken.

Let op: ook als het vierde contract een week voor zijn of haar 27^e verjaardag is ingegaan, wordt het automatisch omgezet in een contract voor onbepaalde tijd op de dag dat hij jarig is.