De werkgever kan een strafheffing van 52% tegemoet zien, als hij een werknemer een verkapte ontslagvergoeding betaalt.

De strafheffing is een soort extra boete bovenop de in te houden loonbelasting.

Als de werkgever immers de - oudere -  werkenemer financieel wat uit de wind wil houden tot het pensioen en het gemis aan VUT of vergelijkbare regelingen wil compenseren door eenmalig een bedrag te betalen aan de werknemer ter vervanging daarvan, kan deze strafheffing worden opgelegd. De belastingdienst dient dit dan wel te bewijzen.

Dit bewijs slaagt in ieder geval nooit als er sprake is van een vergoeding wegens een conflictsituatiue tussen de werkgever en de werknemer, of als er sprake is van een collectieve ontslagregeling of sociaal plan.

Bij twijfelgevallen kan de werkgever beter altijd vooraf even overleggen met de belastingdienst. Wij kunnen daarbij behulpzaam zijn, mail: Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.